Skjenkebevilling

Ønsker då å servere alkoholholdig drikke på et serveringssted? Da trenger du både serveringsbevilling og skjenkebevilling. Begge bevillingene gis av kommunen til virksomheten som har det økonomiske ansvaret for driften.

Det er ingen øvre grense for hvor mange skjenkebevillinger som kan gis i Hægebostad kommune.

Søk om serveringsbevilling og/eller skjenkebevilling

Hvem kan søke?

For å kunne søke om skjenkebevilling må virksomheten ha:

  • Gyldig serveringsbevilling
  • Daglig leder med bestått etablererprøve
  • Styrer og stedfortreder over 20 år med bestått kunnskapsprøve i alkoholloven
  • Uklanderlig vandel for alle med vesentlig innflytelse

Styrer og stedfortreder må være ansatt eller eier i virksomheten og godkjennes av kommunen.

Hva vurderes i søknaden?

Før bevilling gis, innhenter kommunen uttalelser fra:

  • Skatte- og avgiftsmyndighetene – økonomiske forhold
  • Politiet – vurdering av vandel
  • Brannvesenet Sør IKS – brannsikkerhet
  • Helse- og sosialtjenesten – alkoholpolitiske hensyn

Kommunen vurderer også driftskonsept, beliggenhet, målgruppe og hensynet til lokalmiljøet.

Varighet og fornyelse

Skjenkebevilling gis for inntil fire år, men opphører senest 30. september året etter at nytt kommunestyre tiltrer.

For perioden 2024–2028:

  • Alle gjeldende bevillinger fornyes automatisk
  • Bevillingshavere må innen frist:
    • Bekrefte opplysninger om drift
    • Levere internkontrollsystem
  • Politiet, skattemyndighetene og brannvesenet skal gi en generell uttalelse til kommunen

Gebyr og kostnader

Bevillingsgebyret beregnes ut fra forventet omsetning av alkoholholdig drikk per kalenderår. Satsene følger alkoholforskriften § 6-2.

Bevillingshavere har frist til 1. mars for å sende inn omsetningsoppgave som bekrefter forrige års omsetning. Omsetningsoppgaven skal inneholde revisor/regnskapsførers bekreftelse.

Ved enkeltanledninger er gebyret fastsatt til kr 1 000.

Opplæring og ansvarlig vertskap

Det stilles krav om opplæring for ansatte ved skjenkesteder:

  • Styrer og stedfortreder må ha bestått kunnskapsprøve
  • Alle ansatte må gis nødvendig opplæring
  • Det anbefales at alle ansatte årlig gjennomfører e-læringskurset “Ansvarlig vertskap”. Kurset skal dokumenteres som del av internkontrollen
  • Skjenkestedet plikter å delta på kommunens orienteringsopplegg/bransjekvelder,